法律问答
请问:正式员工要离职，还有10天没有休息。我们可以要求他在申请离职之日起30天内离职，然后给他10个工作日的休息，或者在离职之日起30天内给他10个工作日的休息
2022-06-11 12:31:45
律师解答共有2条
劳动者离职时，用人单位开具离职证明，是用人单位的法定义务。离职证明是用人单位与劳动者解除
劳动关系
的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
作用主要是：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。证明按照正常手续办理离职
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动
合同
，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
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