劳动合同中没有明确规定具体的工资是否合法？但规定不低于当地最低工资标准，公司实行激励机制的工资制度，根据岗位和职级设计工资结构和水平，为员工提供良好的工资
2022-06-11 14:07:32
律师解答共有3条
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依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资
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需要根据合同确定
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
