如果公司被解雇，根据《劳动法》的补偿方法，每月的补偿标准是多少。劳动法规定的是合同终止或中止前12个月工人的平均工资。因此，如果一个人的基本工资是1600，那么在过去12个月里，6400的岗位工资和8000的带薪工资是1600或8000的月薪标准
2022-06-11 14:21:59
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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按照劳动法的补偿办法中，补偿的月工资标准是怎么算的。岗位工资6400，还是8000
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