我弟弟2013年在公司受伤，后来被认定为九级残疾，但认定与事实不符，后续需要治疗。现在公司想解除劳动合同。
工伤索赔
2022-06-11 17:00:47
律师解答共有3条
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九级伤残可以解除劳动合同，九级工伤属于部分丧失劳动能力。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 -
你好，协商不成的话可以起诉
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
