法律问答
因为身体原因,我不能上夜班。公司能解雇员工吗?
2022-06-11 17:04:56
律师解答共有3条
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动
合同
,双方就需要按合同的约定履行合同,合同对双方当事人都具有法律约束力,双方只能依法依
合同解除
已生效的劳动合同。否则,用人单位违法解除合同的,应赔偿劳动者经济赔偿金
员工在生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。劳动
合同履行
期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《
劳动合同法
》第三十九条、四十条、四十一条规定,公司可以辞退员工
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
何时单位不能辞退员工
劳动合同纠纷
765
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
公司在什么情况下不能辞退员工
劳动合同纠纷
935
什么情况下公司不能辞退员工
劳动合同纠纷
3165
因身体原因单位辞退员工
法律分析:员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的,如果遇到用人单位无故被辞退的情况,建议向用人单位主张
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
公司辞退员工怎么说
辞退知识
7811
身体原因可以被单位辞退吗
1、如果是被单位辞退的,是必须要由单位人事部门通知到本人的。 2、《公务员法》第八十五条 辞退公务
人咨询过
继续咨询
单位以员工身体原因辞退
员工被单位辞退,单位应该开具辞退书或者其他证明。只要员工没有写辞职申请,或者有在本人意愿离职的单据上
人咨询过
继续咨询
公司可以因为员工身体原因不能上夜班而辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1725
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1255
如何报告雇佣童工?打电话给谁
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
910
我在一家公司工作了十年。我的老板取消了我的组长职务,相应的4
可以申请仲裁解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
组长让我离开,有没有工资?
可以向劳动局投诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
550
在被迫离职通知之后还需要上班吗?
你好,可以协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雷州市律师
廉江市律师
遂溪县律师
吴川市律师
徐闻县律师
赤坎区律师
霞山区律师
坡头区律师
麻章区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权