法律问答
公司员工入职6个月,发现怀孕不到一个月,工作得不到领导满意,提前辞退,但现在怀孕了,如何操作,单位损失最小?
2022-06-11 19:38:49
律师解答共有3条
首先,员工怀孕是个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动
合同
直接相关的基本条件。单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,那就是违法的
你好,建议协商解决,协商不成,是可以起诉的
需要提供对方严重违规情况
证据
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