员工因错误造成公司损失，公司能给予什么样的处罚？
2022-06-11 20:03:34
律师解答共有3条
-
您好，如果劳动合同有约定或者公司有相关的规章制度规定，员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下，公司可以解除劳动关系，公司辞退该员工无需支付经济补偿金或者赔偿金；如果劳动者造成公司损失是由于故意或者过失，公司有权要求劳动者赔偿；如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任
-
你好！这需要根据造成的损失进行确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
