法律问答
你好，请问你，在
劳动关系
方面，我是面试领导说基本工资加佣金加绩效，3个月试用期，现在正式，问两次绩效佣金，总是说老板具体计划不确定，公司各方面给我的感觉不应该有绩效佣金，
合同
只写基本工资，在这种情况下，只有领导记录，
仲裁
有效吗？或者我该怎么办？谢谢你
2022-12-10 22:25:11
律师解答共有4条
你好，申请
劳动仲裁
您好，建议搜集
证据
，协商不成可以申请劳动仲裁维权
您好，可以起诉解决
如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了绩效工资，且劳动者完成了一定的绩效任务，则劳动者在试用期辞职有绩效工资；如果合同中没有约定，则劳动者一般只能得到基本工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
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