法律问答

公司的工资日期是每月15日，但通常需要半个月才能支付。例如，5月份的工资应该在6月15日支付，但将推迟到6月25日甚至7月3日。然后最近是9月15日，8月份的工资，到目前为止还没有支付。已经是10月13日了，准备在9月份支付，相当于准备拖欠两个月的工资！如何保护自己的权益？

2022-06-12 01:05:01

你好！可以申请劳动仲裁要求支付你的所有应得工资
根据公司规定确定
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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你们以后可以申请仲裁呀

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