法律问答

我试用期过了,但是公司一直以忙为由没有与我签订正式合同,我现在离职的话有什么要注意的吗有什么要注意的吗?

2019-03-31 23:07:21
律师解答共有4条
  • 无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。
    试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同。
    拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
    也可以到劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁
  • 试用期过了不给转正可以劳动仲裁,建议先与企业协商,了解一下不给转正的原因,最好达成一致协议,对双方都好。
    如果实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁法》转正是按照合同来的,也就是说,合同试用期满,自然就属于正常合同履行范畴,此时单位即便没有批准,但是仍然继续履行劳动合同的,就视为单位同意接受。
  • 试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
  • 试用期没过,没劳动合同现在要辞职,讨薪需要什么证据?手头的这些证据如工作证、工作资料,工作资料里面有公司的营业执照副本照片以及入职通知邮件能够证明你和单位之间存在劳动关系。
    有没有考勤记录,或者可以证明你工作过的记录,比如你在工作中的签名。建议可以先跟用人单位协商,讲法,不行再考虑走法律途径。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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