法律问答
在正式单位工作时,突发疾病会导致工作中死亡。该单位是否应该获得赔偿?
工伤索赔
2022-06-12 08:19:25
律师解答共有3条
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
员工如果在工作期间突发疾病死亡的,如果符合《
工伤保险条例
》中:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
你好,职工因为突发疾病工亡的,单位赔偿要看是否购买社保,若无社保的,单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班时间突发疾病,没有死亡,属于工伤吗
劳动合同纠纷
975
在单位上班突发疾病死亡赔偿
你好,职工突发疾病死亡被认定为工亡的,单位赔偿要看是否购买社保,若无社保的,单位赔偿丧葬补助金、供养
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
在厂里上班得了病有赔偿吗
01:28
2345
死亡赔偿金农场职工按什么地方算
最新资讯
出车祸造成死亡赔偿多少钱
车祸死亡赔偿
员工工作期间突发疾病死亡单位赔偿
你好,职工突发疾病死亡被认定为工亡的,单位赔偿要看是否购买社保,若无社保的,单位赔偿丧葬补助金、供养
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
上班期间突发疾病赔偿
01:16
2345
员工工作造成职业病公司应该如何赔偿
职业病赔偿
我弟弟在工作期间突发脑溢血,单位应该赔偿吗?
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话
人咨询过
继续咨询
你好,一个工人在工地不是上班时间,突发性疾病,导致死亡,该怎
工伤死亡赔偿的项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
75
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
90
假如工人在施工现场受伤,谁负责
发包单位和雇佣者均有责任承担
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
脸部浅二度烫伤工伤如何赔偿?
你好,是工伤事故还是人损事故
人咨询过
继续咨询
重婚会怎么判
重婚
55
也不知道上司的身份证号码,该怎么办
您好,建议报警解决
重婚罪追诉期是多久?
重婚
55
工伤认定后可以回家养伤吗?
根据实际的身体状况来确定
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
75
2024年工地骨拆工伤陪偿标准
工地骨折工伤,先就医确保安全,再申报工伤。具体操作:1. 及时就医治疗并保留相关医疗证明;2. 向所
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权