请问我在工地上工作中受伤,目前评定为九级伤残,可赔偿到多少钱呀
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九级伤残赔偿标准:
1、 一次性伤残补助金 8 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元.
2. 劳动
合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元,一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元. 一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元.
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关于九级伤残赔偿需要考虑因素:
1、户口城镇还是农村,根据户口来确定赔偿基数;
2、伤者年龄,60周岁以下平赔偿20年计算,超过60周岁,没超过一年,减一年(20-(当前年龄-60));如果超过75周岁,赔偿年限一律按5年计算;
3、十级伤残的赔偿系数10%。综上可知,你十级伤残的赔偿数额。比如伤者户口为山东城镇户口,2013年山东省城镇居民人均可支配收入25755元,伤者年龄50周岁。赔偿数额为:25755*20*
0.2=?元。
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只要劳动关系存在,无论是已经订立劳动合同,还是事实劳动关系,职工在工作时间、工作地点,遭受事故伤害的,都应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。
用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地人社局申请工伤认定,用人单位未申请的,工伤职工本人及其近亲属可以在一年内申请。
申请工伤认定应当提交:工伤认定申请表(在人社局领取填写);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明。
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【没评级的工伤待遇】:
1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;
2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付);
3、交通食宿费:按实际发生(社保支付);
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付);
5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。