法律问答
我是公司的人力资源专员。我加入公司时,公司没有和我签订劳动
合同
。我后来的工作是
劳动关系
。我没有为自己签订劳动合同。在这种情况下,如果我被解雇,我可以申请
仲裁
吗?
2022-06-12 10:07:07
律师解答共有3条
公司不签劳动合同,损害到劳动者的劳动权益的,劳动者可以积极收集相关
证据
去申请
劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生
劳动争议
时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自己可以给自己签订劳动合同吗
劳动合同知识
1970
员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
劳动工伤
390
公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
2745
没签订劳动合同,劳动者被辞退有什么赔偿?
没签合同辞退
4679
公司可以不与员工签订公司员工入职劳动合同吗?
劳动合同争议
42032
公司高管不签订劳动合同,没有双倍工资
订立劳动合同
48213
如果您没有与用人单位签订劳动合同
劳动合同的订立
44186
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金昌律师
金昌找律师
金昌律师
金昌劳动纠纷律师
金昌劳动仲裁律师
金昌劳动合同纠纷律师
金昌律师
永昌县律师
金川区律师
金昌房产纠纷律师
金昌公司法律师
金昌合同纠纷律师
金昌婚姻家庭律师
金昌交通事故律师
金昌劳动纠纷律师
金昌刑事辩护律师
金昌债务债权律师