法律问答
在工作一年半后,他被公司无故解雇,没有劳动
合同
,没有五险一金,
2022-06-12 10:58:31
律师解答共有3条
劳动合同必须要有五险一金,因为在建立事实
劳动关系
后公司就应该依法给员工购买五险一金,而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的,社保机构是有权利对用人单位进行罚款的,而且职工可以以此要求用人单位赔偿
按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的,现在已没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳五险一金;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,住房公积金
你好,申请
劳动仲裁
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