公司没有和我签订劳动合同，我要求赔偿双倍工资的差额。如何填写此材料
劳动合同纠纷
2022-06-12 11:19:54
律师解答共有3条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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建议你看看三方协议的内容，其中是否约定有签订劳动合同的内容。个人觉得你有三方协议在写，而且对服务期有一个明确的约定，可以视为一种劳动合同。所以，你要求双倍赔偿无法获得赔偿。
而你如果辞职，可以视为违约行为 -
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
