法律问答
我儿子在公司签了一份十年的劳动
合同
,工作了四年。他因身体原因休假,近两年无法重返工作岗位。因此,公司将终止合同。我想问一下,如何赔偿单方面终止合同的损失。
劳动合同纠纷
2022-06-12 14:39:04
律师解答共有3条
企业单方面终止劳动合同要根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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