2012年2月至2017年1月，公司与保险公司签订了派遣合同。2017年2月至2019年2月，合同未到期，公司未达到考核指标，拟终止劳动合同。如何计算你是否申请赔偿。
2022-06-12 16:28:50
律师解答共有2条
-
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
-
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
