法律问答
对不起,在广东,产假休了178天,但员工生育津贴批准后,公司说要扣除奖励假80天的工资。这合理吗?
2022-12-10 19:29:37
律师解答共有4条
你好,申请
劳动仲裁
劳动监察
大队解决解决
可以申请劳动
仲裁
产假不扣工资。职工休产假期间,用人单位应当正常发放工资,生育津贴高于平均工资时用人单位可以不支付产假工资,低于平均工资时用人单位需要进行差额补齐。
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