你好，律师，我是这个单位的司机。我在这个单位工作了7年。我已按单位要求赔偿并缴纳了罚款。现在，该单位想终止合同，因为2011年该单位的《员工手册》中有一条规定，如果造成3000多起事故，可以无补偿地终止劳动合同。这符合劳动法吗？
2022-06-12 19:09:20
律师解答共有1条
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一般情况下，非因劳动者存在过错的，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
