法律问答
旷工一天要扣多少钱?我单位旷工一天扣1800元
2022-06-13 07:19:42
律师解答共有3条
是否扣除全勤奖金或其他金额,需根据公司内部规章制度进行,并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错,造成公司损失,如果公司制定了相应的奖惩制度,并且员工已经知晓确认,那么公司可以根据公司制度进行处罚,但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工两天可以扣工资吗
企业法律顾问
630
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
临时工旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
2475
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
因为不加班扣工资吗
加班工资
旷工一天公司扣我三天工资
旷工一天扣三天工资可以去劳动局。对于不满公司处理的劳动者,可以可以向劳动监察部门投诉举报,劳动部门在
人咨询过
继续咨询
你好,旷工一天是扣三天吗
旷工一天扣三天工资合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,
人咨询过
继续咨询
旷工一天,扣三天工资。
按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲
人咨询过
继续咨询
我在公司上班,旷工一天扣了500元?劳动法有规定旷工一天扣多
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3235
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2320
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1675
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1525
辞职和急辞有什么区别?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我必须支付一个月的工资。我辞职后不能退还押金
可以到劳动部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1260
虽然我明明请假了,但是老师说我旷课威胁要开除我的违法行为
可以投诉解决,也可以起诉处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白山律师
白山找律师
白山律师
白山劳动纠纷律师
白山劳动仲裁律师
白山劳动合同纠纷律师
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师