法律问答

如何补偿公司的搬迁和合同到期？

劳动合同纠纷

2022-06-13 08:40:53

您好，一般而言，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。如续签，涉及搬迁的，则可能属于违法解除的，详情可电询
要看案件具体情况判断
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，

劳动合同纠纷 5355

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

合同到期，公司不续签怎么赔偿

劳动合同纠纷 285

公司倒闭合同到期可以赔偿吗？

公司破产 871

公司倒闭合同到期可以赔偿吗？

你好，合同没有到期，公司怎么赔偿

可以申请仲裁要求赔偿

吴勇波律师

广东经国律师事务所

合同没到期怎么赔偿

合同没到期怎么赔偿

01:18

商场租赁合同未到期解除怎么赔偿

商场租赁合同未到期解除怎么赔偿

合同没有到期的公司裁员，怎么赔偿？

你好！如果属于违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金（是经济补偿标准的二倍）；如果因为企业破

公司搬迁，正好合同到期怎么赔偿？

您好，一般而言，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额

您好，员工合同刚好到期，工厂搬迁，有赔偿吗？怎么赔偿呢？

您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。

公司严格规定工作10小时如何投诉

可以到劳动局进行举报

企业要搬迁，合同未到期，能否赔偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

我想了解一下，分公司可以和员工签劳动合同么

分公司可以与员工签订劳动合同，前提是需要依法取得营业执照或者登记证书的。如果没有取得营业执照或登记证

要是公司一直找不到合适的人选，想辞职怎么办？

你好！可向劳动局投诉

试用期7天。如今我不想工作了。我会得到报酬吗？

您好，需要支付工资的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

临颍县律师舞阳县律师郾城区律师源汇区律师召陵区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权