你好从2008年11月20日到2018年1月6日，我在公司工作了九年。现在合同还没有到期。由于生意不景气，公司要求我立即离开。公司应该如何补偿我？我通常每天工作8.5小时，周六4.5小时，有时周日。我能要求赔偿吗？
2022-06-13 10:15:09
律师解答共有3条
-
具体要看公司的具体规定，被辞退如果是公司的责任的话可以要求赔偿
-
单位违反了劳动法的规定，可以要求单位支付加班费，不支付的话去劳动监察大队举报
-
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
