法律问答

必须终止与公司的劳动关系。仲裁委员会的开庭日期已经确定。现在公司没有要求我不要去上班，但我不愿意去上班。你想离开吗？是直接离职还是因辞职表上的公司原因被迫离职？

劳动合同纠纷

2022-06-13 11:11:47

你好，可以申请劳动仲裁的
您好，协商不成的可以申请劳动仲裁处理的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职要签解除劳动合同

劳动合同纠纷 402

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

离职需要解除劳动合同吗

劳动工伤 1500

合同到期要写解除劳动关系证明书吗

合同到期要写解除劳动关系证明书吗

广东易恒律师事务所

离职后可以劳动仲裁吗

离职后可以劳动仲裁吗

01:17

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

我现在哺乳期，公司倒闭，劳动合同自动解除，公司让我写离职申请

你好，如果公司违法解除劳动合同，可以要求补偿，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

因单位拖欠工资提出解除劳动关系，是立即就离职了，还是要等一个

劳动者辞职后，需要办理离职手续，办理完之后与用人单位的劳动关系自然就解除了。用人单位应当在解除或者终

公司口头辞退我，要我写离职报告，可以申请劳动仲裁吗？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

公司提前解除劳动合同，但却要求我在离职申请表上的离职原因写“

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前3

与公司签订一年的劳动已经到期，公司没有续签合同，我不愿意接受

劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需

但利用端午节假期来调休上课，这合法吗？

你好，建议投诉到教育局

哪些条件下可以变更劳动合同

变更劳动合同的条件如下： 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全

您好请问，公司不签劳动合同的责任是什么

用人单位不签劳动合同需要承担的法律责任： 1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者

请问今年二月工龄满10年，年假怎么算？

工龄已满10年，年假有10天；如果满1年不满10年的，年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权