在水泥厂工作，开铲车，压了一个月工资，又拖欠工资一个礼拜了，我不想干了，已经提前一个礼拜告诉领导了，让他抓紧找司机，他也让我帮忙找司机，当我给找到司机了，老板不让我走，说我得带他几天，看看他干不干，如果干两天不干了，我还是不能走，还得继续在这开铲车，如果一个月了他还没找到司机，那我才能走，他的意思要提前一个月告诉他，我是提前一个礼拜告诉的，找到司机了，还让我培训他，如果他不干了，我得继续在这工作，我想请问一下，这样的要求合理吗？麻烦帮帮忙，很着急。谢谢！
劳动合同纠纷
2019-04-01 09:15:38
律师解答共有4条
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劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
劳部发〔1994〕489号
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；?
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
