在受雇一个半月后，因未达到绩效评估而被公司解雇是否合理？在签订劳动合同之前，它没有说那些考核标准，而是在月底说，也就是说，提前一天通知你被解雇是否合理？每天上午10点到晚上10点合理吗？是否可以合理地说，不到三个月，五个保险和一个基金应由员工承担，并从工资中扣除？
2022-06-13 15:47:51
律师解答共有3条
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得结合具体情形确定
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你好，建议申请劳动仲裁
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您好，您在公司做了多长时间？有没有劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
