员工在我公司缴纳生育保险5个月，当地政策是缴纳10个月才能领取生育津贴。她现在怀孕6个月，现在要开始休产假了。她还能领生育津贴吗？如果不能领生育津贴，公司需要支付她的工资吗？如何支付？是98天当地最低基本工资的60%吗？
2022-06-13 16:08:48
律师解答共有3条
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
