法律问答

该公司评估体系的正式文件于3月份发布。在1月和2月扣除绩效工资是否合理？

2022-06-13 16:49:17

如你是部门负责人且对此次安全事故负有责任或有重大过错的，公司可以酌情要求你赔偿部分损失。扣除之后的余额应该在办理离职交接时支付给你，拖欠是不合法的。
如此次事故与你无关，公司无权扣除你的工资，且应该在离职交接的同时支付给你
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