法律问答
2017年3月11日,我被录用,月薪7000英镑。大家同意每月15号发工资,但我一次都没按时发。我欠了好几天。欠款从五天到半个月不等。不管怎样,我有一次没有按时付款。我从八月份起就没发工资了。公司已经六个月没有支付我们的工资了,原因是客户拖欠项目款,而且没有钱。在这段时间里,我多次向老板乞讨工资。老板说他没有钱,因为各种原因耽搁了。否则,他撒谎骗我们,说我们赚了钱,但几天之内我们一点钱也没赚。我去公司的商店检查。有很多订单和很多收入,但我说他没有钱。我们公司的员工以前进行过法律
仲裁
,但没有任何效力。老板一点也不认真,他还威胁说企业不会给他工作!在这种情况下我们该怎么办?你不能通过合法途径拿到薪水吗?
2022-06-13 18:37:27
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
您好,建议向劳动局投诉
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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