法律问答
你好我在公司的第一天没有签
合同
。我觉得公司的工作与我的期望不一致。你能直接离开吗?如果你直接离开会有什么法律后果?
2022-06-13 18:38:58
律师解答共有3条
劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。《
劳动合同法
》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不辞职直接走人的后果有什么
128660
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同直接走人会怎么样
01:02
2345
物业合同不到期可走人吗
民法典
1037
试用期不辞职直接走人的后果
试用期
3675
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职未批直接走人可以吗
01:17
2345
试用期不离职直接走人有什么后果
劳动合同纠纷
1440
我在公司上班,不想干了,直接走人也没签劳动合同,老板想起诉我
你可以申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
没有签合同不辞职直接走人的后果
你好,建议向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
895
没签合同情况下,可不可以直接走人 结工资 这样会不会有法律
有劳动合同,用人单位是不能随意扣劳动者工资的。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
你好,我想直接辞职走人,按标准会有什么后果
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
425
我正在试用期。由于某些原因,最多可以推迟几天?
您好,您具体是犯了什么错误呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司发工资要求指定类型的银行卡,这是违法的吗?
你好,建议你谨慎处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
承德律师
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权