法律问答
作为一名应届毕业生,我在一家公司实习,没有签订
合同
。工作了几天后,我解雇了我。然后当我离开的时候,我说你可以放心薪水。近两个月后,我要求加薪。我找到了许多以前从未听说过的借口。我说你的工资不够扣除。我没有给钱,也没有列出任何清单,但我以前从未告诉过我,然后我说我以前没有说过。他说那是公司的系统,他无能为力,所以他黑了我。请问,我受劳动法保护吗?我真的很生气。我完全信任他。我工作的时候真的这么做了,一分钱也没拿到。非常感谢。
2022-12-10 16:19:25
律师解答共有4条
可以通过
劳动仲裁
主张双倍薪水,但是要举证证明你们存在事实的
劳动关系
你好:你申请劳动
仲裁
吧
你好,建议申请劳动仲裁
未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
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