法律问答
你好,律师!我与该企业签订了三年的第一份
合同
,在该企业工作了六年。第二份合同尚未签署。现在企业为了降职而解雇我。在这种情况下我能得到经济补偿吗?如何计算。非常感谢。
2022-06-14 06:51:44
律师解答共有3条
公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请
劳动争议
仲裁
,要求恢复原岗位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工被无故辞退该如何处理经济补偿如何确定
劳动合同纠纷
205
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
待岗企业单方解除合同怎么赔偿
民法典
888
你好!我想听说公司裁员全体员工,经济赔偿应该怎么计算?
你好,具体情况是怎样的呢
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
如何计算解雇裁员经济补偿
劳动合同纠纷
735
无辜解聘我,想用她们自己的人。怎么给我经济补偿?
如果用人单位无故解雇劳动者的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
人咨询过
继续咨询
在试用期内,公司因为降低人员成本,不得不把我辞退,这个能的到
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
公司想给我调岗,我不服从。如果开除我,我可以要求经济补偿吗
因调岗降职造成经济损失的,劳动者有权要求经济补偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
770
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
505
中专学生在国家规定的实习期限是多少?
各地规定不一,参见当地具体规定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
325
钱付了,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
您可以和老板进行协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,仲裁不成,您可以进行起诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
辞职后会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
口头辞退不上班是旷工吗?
你好,申请劳动仲裁解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权