我是杭州一家公司的海外业务经理。自2018年5月加入公司以来，公司未与我签订任何劳动合同或购买社会保险。2019年1月，公司无故解雇了我。根据《劳动法》的规定，我加入公司后，公司应与我签订劳动合同，购买社会保险并解雇我，并应向我支付3月份的补充工资，但到目前为止，公司只向我支付了工作工资，而应支付给我的绩效和佣金尚未支付给我。我可以对公司提起劳动仲裁吗？
2022-06-14 09:09:38
律师解答共有2条
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
