法律问答
我在这个单位工作了两个月零九天。起初，面试中口头约定的试用期为两个月。直到现在，他还没有和我签订劳动
合同
。今天，我辞职了。主管说可以提前三个月提工资，三个月后再放我走。因为有押金和半个多月的薪水，我真的想知道我该怎么办？可以尽快离开，拿到薪水和押金，谢谢？？？
2022-06-14 09:13:13
律师解答共有3条
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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