法律问答
今天,我在一家公司接受了面试。那家公司的人力资源经理告诉我试用期是3个月。我直到半年才买社会保险。我必须支付500元工作服押金和1500元
违约金
。直到新员工辞职,我才能离开。我还立即签署了一份两年的劳动
合同
。
2022-06-14 09:39:43
律师解答共有3条
试用期内辞职不需要支付违约金。【法律依据】《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
你好,申请
劳动仲裁
您好,首先,根据我国的相关法律规定,同时签两份劳动合同目前不被禁止。如果在签两份劳动合同且对工作任务造成严重影响且拒不改正的话,有可能构成不良的法律后果。根据《劳动合同法》相关规定:员工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,并且完成本单位的工作任务造成严重影响,经用人单位提出,拒不改正的;
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