法律问答
我在这家公司已经三年了，现在因为工作原因我想离开。该公司的社保一直按照
上海
的最低基数支付。现在，我们能否以非法支付社会保障金为由，提出终止
合同
，要求经济赔偿，并弥补社会保障差额？
2022-06-14 10:15:10
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，
比如
如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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