法律问答
职员未经授权离开,并且在一个月内未签署
合同
!我不需要付钱给她
劳动合同纠纷
2022-12-10 15:01:39
律师解答共有2条
你好,可以到劳动局投诉
没有签订劳动合同自己离职是有工资的,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职未满一个月辞职没签合同能支付其工资吗
劳动合同纠纷
175
去实习没有签合同工作也没满一个月,就离职了,公司应当支付工资
实习期离职没有工资,除非实习前有约定公司不支付工资,非法。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同期未满离职要交违约金吗
01:30
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
976
试用期未满一个月辞职工资怎么结算
劳动合同纠纷
1850
没签劳动合同,未干满一个月提前离职了,老板未支付我工资,我该
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
832
我公司员工刚满三个月试用期,未签劳动合同,后擅自离职,我公司
没有劳动合同不存在劳动合同违约的问题,用人单位应在新员工入职一个月之内与劳动者签订劳动合同的,如果超
人咨询过
继续咨询
上班未满一个月未签合同,辞职需要发工资吗?
没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部
人咨询过
继续咨询
公司员工考试不及格,扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
玩手机被公司开除了一个怎么办
对因玩手机被开除的情况,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情
人咨询过
继续咨询
企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
我已经把被迫离职的通知发给了人事部门。我还想去上班吗?人事要
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
我问,实习生试用期不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
温州律师
温州找律师
温州劳动纠纷律师
温州劳动合同纠纷律师
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
温州房产纠纷律师
温州公司法律师
温州合同纠纷律师
温州婚姻家庭律师
温州交通事故律师
温州劳动纠纷律师
温州刑事辩护律师
温州债务债权律师