法律问答

2016年工伤七级，我选择继续工作，单位只赔了13个月的工资，以后离职就不赔偿了

工伤索赔

2022-06-14 10:50:56

如果发生工伤，劳动者需要进行工伤认定，确定伤残等级，如果确实是工伤的，用人单位是需要负责的。工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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