法律问答
离职后,公司拒绝多次支付劳动报酬,并明确告诉我不支付和义不签订劳动
合同
2022-06-14 12:09:05
律师解答共有3条
公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,等等
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额,和拖欠劳动报酬而导致解除劳动关系的经济补偿金
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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