法律问答

我想请你提前一个月辞职。还有8天到一个月的差距。公司将根据旷工情况扣款。但是我们休息两天，也就是说，休息两天。一个月工作20天。这个月我连续值班22天没有休息。公司按30天计算，旷工8天。这个呢？

2022-06-14 13:03:15

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工3天算自动离职,还有工资吗

劳动合同纠纷 2895

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

退租提前通知算违约吗

退租提前通知算违约吗

保险公司不批准离职，旷工三天也是上级领导批准的，但是这三天因

如果不能协商，建议申请劳动仲裁

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

员工旷工怎么扣工资

员工旷工怎么扣工资

01:04

旷工三天算自动离职吗

旷工三天算自动离职吗

公司不批准两天假期是旷工吗？如果公司因旷工被解雇，公司会赔偿

根据公司规章制度而定

我是旷工离职的，合同上写过旷工三天自动离职，然后要扣九天的钱

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2250

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1650

16岁生日还没过可以工作吗？

你好，建议报警解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1185

国有企业领导向下属发放奖金，是否违法

你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1070

劳动关系转移如何在同意的情况下保护自身利益?

同意劳动关系转移后，应与新单位明确待遇、岗位等，并签订协议。同时，确保社保、档案等及时转移，以保障个

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

同工不同酬是什么意思？

一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 910

试用期结束后，有问题吗？

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

洛阳律师洛阳找律师洛阳劳动纠纷律师洛阳劳动仲裁律师洛阳劳动合同纠纷律师

洛宁县律师孟津县律师汝阳县律师新安县律师伊川县律师宜阳县律师偃师市律师嵩县律师栾川县律师老城区律师西工区律师瀍河回族区律师涧西区律师洛龙区律师

洛阳房产纠纷律师洛阳公司法律师洛阳合同纠纷律师洛阳婚姻家庭律师洛阳交通事故律师洛阳劳动纠纷律师洛阳刑事辩护律师洛阳债务债权律师