法律问答

我在一家餐饮公司做兼职。我需要多少天才能辞职，

劳动合同纠纷

2022-06-14 14:21:28

基于兼职情况的不同，兼职辞职应分情况予以区分：如果不构成劳动关系的，不受《劳动合同法》调整，如果没有特别约定，可以随时辞职。如果构成劳动关系的，在不给单位造成损失的情况下，劳动者也可以随时辞职
辞职一般有三种情况：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
3、在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
辞职一般有两种情况：根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作试用期，辞职需要提前多少天

劳动合同纠纷 295

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

劳动法规定要离职要提前多少天

解除劳动合同 3777

劳动法规定要离职要提前多少天

试用期辞职要提前多少天说

劳动合同纠纷 2460

谢小平律师

广东华勋律师事务所

暑假工可以随时辞职吗

暑假工可以随时辞职吗

00:55

试用期提前多少天申请辞职

劳动合同纠纷 755

请问一下，单位用人试用期是多少天

试用期规定：《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一

我做小时工，辞职要提前一个违法吗

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

你好，请问一下我在公司做了12天现在辞工要我一个月

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

在公司做了15天，由于太累，管理太严，辞工要多少天

劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。

我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生

你好，可以申请劳动仲裁

如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

到了退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？

结合工作年限和履行情况综合考虑

向公司邮寄被迫离职的通知书。我能在同一天离开吗？

你好，向劳动局投诉

我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时

员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

舟山律师岱山县律师嵊泗县律师定海区律师舟山普陀区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权