我今年57周岁，，84年参加工作，单位性质属区办单位。至2000年，因单位精简人员离开。后打零工为生，一直没交养老保险。06年在另一家企业干话，买了三年保险。后企业不景气，合同期满，09年离开厂又没买养老保险。又打零工。15年考虑年纪大,自己出钱又续买保险。现在快到退了，社保同意补交？要7万多块钱，不包括医保，一下子钱很紧张。现在听说在94前参加工作，没交保险可视同交费年限，我要怎样才能把84至94年的十年工龄合并到养保险。
劳动合同纠纷
2019-04-01 11:56:54
律师解答共有4条
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根据《社会保险法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 -
工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。二者主要区别为：
1.工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间是要通过认定的；
2.工作年限可以是工龄的一部分，但是工龄绝对不是工作年限的全部内容；
3.对于大多数工作人员来讲，这两个时是一样的，不必要重新认定，但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群，他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
