你好，我想问一下。我已经签订了劳动合同，并正常辞职。目前，该公司已拖欠三个月，校园已找到另一名负责人接管。如果公司要求原公司或新接受的领导支付拖欠的工资。
2022-06-14 14:44:26
律师解答共有3条
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
