您好，我今年3月50岁，可以作为一名工人退休，但在我与该公司（私营企业）签订的劳动合同中，我的工作是综合管理部主任。去社会保障部办理退休事宜。该家庭要求更改合同，否则他们只能在55岁时处理退休事宜。但我个人不同意在50岁退休，希望在55岁退休。单位已经停止了我的保险，并威胁说如果我不办理，后果将由我承担。这合理吗？
2022-06-14 14:40:58
律师解答共有1条
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
