你好，我想知道无故辞退员工的经济补偿标准：公司必须提前一个月通知员工或补偿员工一个月的工资；同时，如果员工服务半年，他将获得半个月的工资补偿，如果员工服务半年至一年，他将获得一个月的工资补偿。是这样吗？
2022-06-14 18:12:06
律师解答共有3条
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老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
