我是保姆。我在雇主家工作时伤了右手拇指。我前后两次吃药。雇主应该承担600元的治疗费吗？此外，我的左手还没有停止为雇主的房子工作。雇主应该付给我全额工资吗？非常感谢。
工伤索赔
2022-06-14 20:12:41
律师解答共有3条
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家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，也就是说，家政服务不受最低工资的限制，不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系
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家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围，也就是说，家政服务不受最低工资的限制，不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。保姆与雇主之间是平等的民事主体关系。
故雇主不承担医疗费 -
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
