法律问答
如果公司未缴纳保险,并因个人原因提出离职,离职后是否可以申请劳动补偿
2022-06-14 23:18:37
律师解答共有3条
劳动者主动向用人单位提出离职,一般来说,单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的,除非是存在特殊的情况。比如,公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动
合同
或者使员工非自愿离职的,员工可以要求赔偿。
这样的情况下,虽然是劳动者提出离职,但是单位也要支付补偿金
您好,可以申请劳动仲裁,注意在仲裁时效内申请
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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