试用期内无故解雇是否符合规定
2022-06-15 01:27:56
律师解答共有3条
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在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录用条件的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。
否则，因无故解聘而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿 -
如果辞退你，必须由单位证明你不符合录用条件才可以。否则的话，用人单位的行为构成无故辞退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
