法律问答

我工作了7年，现在椎间盘突出，老板不想要我。我可以要求赔偿吗？

2022-06-15 02:42:01

您好，要申请劳动仲裁
你好，需要申请劳动仲裁
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作10年，自己辞职，公司能补偿吗

企业法律顾问 1025

我在单位工作了12年，买了五险，工作腰间突出。现在公司不让我

你可以到劳动监察大队投诉

我老公有精神病，我想，离婚，可以吗

婚姻家庭 660

别人替我炒股赔了，可否要求赔偿？

债务债权 3700

在工厂工作了12年，现在很难捡到腰椎盘突出症，现在不能工作了

是否职业病，需要做鉴定，以鉴定为准

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

劳动合同资讯

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

您好，请问我在企业工作7年了，因为工作问题，腰椎间盘突出被认

可以申请鉴定，以结果为准

我在工厂工作了7年，没有过错。我已经被调离原来的工作。如果我

您好，建议申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 855

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 575

劳动局管什么事

劳动局都管下列事项：对劳动保障法律、法规和规章的宣传；用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 400

面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么

一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 350

7月入职有年终奖吗

年终奖属于公司内部规章制度的规定，按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的，每间公司的规定不同，

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动合同童工可以被雇佣吗，法律的规定是什么

在劳动法中规定是不能雇佣童工的，如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五

判决抵押无效如何处理

抵押担保 240

进入劳动局工作需要什么条件？

一般确定劳动关系需要的条件有：1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定；2、劳动者受用人单位的劳动管

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

遂宁律师大英县律师蓬溪县律师射洪市律师船山区律师安居区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权