法律问答
在没有劳动合同的情况下工作一年以上,你离职后能要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2022-06-15 09:56:56
律师解答共有3条
不签合同离职后能否要求赔偿,根据具体情况来判定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
可以申请劳动仲裁
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作五年没有签订劳动合同主动提出离职可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
1267
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
工作劳动合同到期了公司可以劝退吗
01:01
2345
公司没有给劳动合同员工可以辞职吗
劳动合同
一年以上未签劳动合同辞职可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
917
劳动合同的离职补偿依据
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
劳动合同到期可以直接离职吗
01:13
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
工作两年没劳动合同被辞退补偿吗
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
工作一年多了没有劳动合同还有补偿吗
没有劳动合同可获得的赔偿为: (1)经济补偿金; (2)工作未满一年的,支付双倍工资,工作时间超过一
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同工作两年被辞退补偿吗
首先工作两个月没有签劳动合同,自第二个月起公司应当支付你双倍工资,然后公司单方面辞退你,如果属于违法
人咨询过
继续咨询
要求大学生集中实习是否合法?
与学校、教育管理部门沟通处理
人咨询过
继续咨询
请问一下,劳动合同签一年辞职算违约吗
法律分析:签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。法律依
人咨询过
继续咨询
16岁以下我签的劳务合同压我1000元工资合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
铁路总公司劳动合同管理有何种,怎么规定
法律分析:劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的
您好请问,劳动合同内约定违约金吗?
劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吐鲁番律师
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权