签了半年合同，多次提出辞职，不批准加班5.6国庆节没有加班费，没有假期，没有三倍的工资旷工一天或月休三天，工资推迟发放合理吗？你能以什么名义告诉他吗？
2022-06-15 10:42:38
律师解答共有2条
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国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
